Mazagan Beach & Golf Resort célèbre la troisième promotion de son programme Leadership au Féminin
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Mazagan Beach & Golf Resort a marqué une nouvelle étape dans son engagement en faveur de la promotion du leadership féminin. Le complexe touristique situé à El Jadida a célébré la remise des diplômes de la troisième promotion de son programme interne « Mazagan Leadership au Féminin », une initiative portée par la Mazagan Academy dédiée au développement des talents féminins au sein du resort.
Cette cérémonie vient clôturer une année de formation destinée à renforcer les compétences professionnelles et personnelles de collaboratrices occupant des fonctions de supervision ou en phase d’évolution vers des postes de responsabilité.
Un programme structuré pour accompagner les talents féminins
Lancé en mars 2025, le programme s’est étendu sur une durée d’un an et a rassemblé 37 collaboratrices du resort. L’objectif : offrir un parcours de développement permettant aux participantes d’affirmer leur potentiel de leadership et de consolider leurs compétences managériales.
Le dispositif de formation s’est appuyé sur plusieurs formats pédagogiques, combinant ateliers interactifs, séances de coaching individuel et collectif, ainsi que des sessions de mentorat destinées à accompagner les participantes dans leur progression.
À travers ce programme, les collaboratrices ont travaillé sur des dimensions essentielles telles que la confiance en soi, la prise de parole, la communication professionnelle et la capacité à exercer un leadership inspirant.
Des thématiques au cœur du développement personnel et professionnel
Le contenu de la formation a été conçu pour répondre aux défis rencontrés par les femmes dans leur parcours professionnel. Plusieurs modules ont ainsi abordé des thématiques clés comme la communication assertive, la gestion du temps et des priorités ou encore l’intelligence émotionnelle.
Le programme a également intégré des approches plus globales liées au bien-être et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Des ateliers dédiés au coaching parental, à la gestion financière ou encore à l’image professionnelle ont complété ce dispositif.
Cette approche vise à accompagner les participantes dans toutes les dimensions de leur évolution, au-delà du cadre strictement professionnel.
Une initiative stratégique pour le resort
Pour la direction de Mazagan Beach & Golf Resort, l’accompagnement des talents féminins constitue un levier important de transformation et de performance pour l’organisation.
Selon Jacques Claudel, Directeur Général du resort, les collaboratrices jouent un rôle déterminant dans la dynamique de l’établissement et dans la qualité des services proposés. Le programme vise ainsi à soutenir leur évolution professionnelle tout en renforçant la culture d’entreprise.
La cérémonie de remise des diplômes symbolise l’aboutissement d’un parcours marqué par l’apprentissage, l’échange d’expériences et le développement des compétences.
Vers un leadership féminin durable
Avec cette troisième promotion, Mazagan Beach & Golf Resort poursuit sa démarche visant à promouvoir un leadership féminin durable et à valoriser les talents internes.
L’initiative illustre également l’importance croissante accordée par les entreprises aux programmes de formation dédiés à la diversité et à l’inclusion.
En soutenant l’émergence de nouvelles leaders au sein de ses équipes, le resort confirme sa volonté d’encourager une culture professionnelle fondée sur l’égalité des opportunités, l’innovation et le développement des compétences.
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