Le reverse montoring : nouvelle méthode d'apprentissage

Par FikriMajda Publié Vendredi 12 Juin 2020 - 00:00

Healthies Aujourd’hui, la société du 2ième siècle se divise en quatre générations qui cohabitent au sein de La même entreprise. Une diversité de culture, de vision, d'objectif mais surtout d’apprentissage. Nous retrouvons : Les Baby-boomers, personnes nées entre 1945 et 1965 et caractérisées par un sentiment fort d'appartenance à l’entreprise, La génération x, née entre 1966 et 1976 et dotée d’un sens de la hiérarchie et de l’autorité, La génération y, née entre Le début des années 80 et la fin des années 90. C’est une génération en quête de sens. La génération z, née à partir de 1997. elle a grandi avec La technologie. Healthies Face à La diversité des générations, comment Les organisations peuvent-eLLes favoriser La coopération et Le travaiL en équipe ? Les avantages ? ♦ Former Les décideurs aux outils d’aujourd'hui ♦ Briser Les stéréotypes en entreprise ♦ Encourager L'apprentissage d'une façon innovante ♦ Approfondir Les connaissances des collaborateurs ♦ Permettre à L’entreprise d’économiser de L'argent En 1999, Jack WeLch, à L'époque PDG de GeneraL ELectric, demanda à L’un de ses jeunes employés de Lui apprendre à se servir d’Internet. Le résultat fut si concluant qu’il invita 500 de ses cadres à faire autant. Grâce à cette méthode Jack WeLch est devenu L'un des hommes d’affaires Les plus actifs sur Les réseaux sociaux. A travers La transmission des connaissances et Le partage des savoirs, Les jeunes employés vont fournir de nouvelles manières de travailler ou de nouveaux outils aux plus anciens. Vous L’avez compris ! C’est ce qu’on appelle le reverse mentoring. Healthies Cette nouvelle méthode d'apprentissage consiste à organiser la rencontre et la collaboration entre un junior et un senior pour un partage d’expérience. Le reverse mentoring est souvent utilisé dans le domaine des nouvelles technologies et du digital. Que ce soit dans le milieu professionnel ou personnel, le partage est important. Une rencontre entre deux générations différentes est un succès réciproque. Et si on arrêtait avec nos croyances limitantes, car le reverse mentoring c'est aussi du WIN-WIN. Majda FIKRI